我们会一起做
Payroll Services In Singapore
我们帮助
Our Payroll Services in Singapore are designed to support businesses of all sizes, from small companies to large-scale enterprises. With constantly changing payroll laws, managing salaries, deductions, and compliance can be time-consuming. That’s why we provide tailored payroll solutions that help business owners and managers focus on growing their business instead of dealing with complex payroll processes.
We customise each payroll package to match your business needs and budget, ensuring compliance, accuracy, and cost savings. With our reliable payroll services, you gain peace of mind while maximising efficiency and productivity.
保持连接
我们如何提高效率
在当今竞争性经济中，公司在注重自己的核心职能和战略职能。 他们中的许多人选择把自己的非战略职能，如人力资源获得最佳回报，并使用有限的资源，以填补战略功能。 外包的非战略职能可以让你更专注于自己的核心能力。
你并不孤单
我们可以提供什么
我们的理解是，不是所有的企业运作的方式相同。 这就是为什么我们提供的多种服务选择，并多种方式来提交工资单。 我们的专家进行培训，在所有领域的工资和税务合规，并致力于会议的您的所有工资和税务申报的需要。
每个客户都分配一个专用的薪金的专家，他们是训练有素在所有领域的工资和税务遵守和致力于满足你的工资和税务合规需求。
当你与我们的合作伙伴，我们将照顾所有发薪要求你，给你更多的时间来专注于你的业务运行。
让我们管理工资单的处理，你会不用再担心：
- 税法更改
- 复杂的报告要求
- 用您的宝贵资源用于发薪的履约和汇报
- 和许多其他负担，工资规定对成立和成长中的企业
为什么选择了我们
有一个专门的团队的会计师，我们提供短期周转的服务。 我们关心的财务管理您的事务，如果它是我们自己。
我们提供及时、成本效益的、可扩展和定制会计方案。 我们一直联络的24/7。
01
专业可信
法律和道德的做法，当它涉及到透明度、报告和税
02
紧跟政策更新
维持最新的注册会计师认证和教育的会计做法和合规要求
03
节省成本
防止刑或罚款。
Speak with Us About Using Payroll Services for Your Company in Singapore
薪资是一个持续的过程，需要通过任何公司与员工。 该过程通常涉及确定每个雇员的工资，计算薪金税收、保存记录，并确保及时支付员工。
要求通过新加坡的就业法》
新加坡的就业法》要求公司支付准确的金额的薪给雇员的7天之内结束工资的时期。 公司不遵守可处罚或负责根据规定的规则。 因此，准备工资及时的方式至关重要的是，所有的公司。 此外，提供工资单来所有的员工是最新的强制性要求根据《就业法》。
误解公司在新加坡有关发薪服务
许多公司有一种误解，准备工资是一项容易的任务。 实际上，准确的计算雇员的工资和填补法定捐款是一个复杂的过程，需要很多精力和时间除了成本高昂。 通过具有一个内部工薪人员，它增加了业务成本，废物中有限的资源和宝贵的时间。
为什么使用的发薪服务的公司
我们的发薪服务超越了简单的遵守情况；我们提供的行业特定的软件包，用于高度管制的行业，如法律和专业服务、医疗和牙科的做法，房地产和财产管理公司，以及更多。
有一个范围广泛的利益具有自己的个性化发薪服务。 最重要的是，这是关于你的时间。 你和你的工作人员可以集中精力于发展业务而不是考虑的工资和税收。
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