移民服务

薪资门槛：根据年龄和行业有所不同，截至 2025 年 1 月 1 日，非金融服务领域新申请人最低月薪为 5,600 新元，金融服务领域为 6,200 新元，年龄较大者通常要求更高。

申请条件：看薪资标准及工作经验。

准证有效期：通常为 1-2 年，可续签。

福利： 满足条件后可申请新加坡永久居留权 (PR)。6千新币以上可申请配偶跟孩子来新加坡，1万2千新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP）

薪资门槛：对于海外申请人，最近一次的固定月薪至少为 22,500 新元。该收入需在申请前的六个月内获得。对于现有就业准证 (EP) 持有者，固定月薪至少为 22,500 新元。

申请条件：参考月薪标准

准证有效期：3年，到期不予更新, 可更换成EP准证或申请PR

福利:
① 可以带家属来新加坡；可以在无需申请新EP准证的情况下跳槽，但每次只能给1家公司工作，离职后有6个月在新逗留期(找工作时间)
② PR申请通过率几乎高达100%！

薪资门槛： 主要评估创业项目，对个人薪资无直接硬性要求，但需证明有足够资金维持在新加坡的生活。

申请条件： 需创办或有意创办创新型高增长潜力企业，满足至少一项创新标准（创新性、可扩展性、创造就业、投资吸引力），申请人是持股至少 30% 的创始人，公司成立不超过 6 个月，且不属于特定排除行业。需提交详细商业计划书。

准证有效期： 首次 1 年，之后根据业务进展和特定条件可续签，续签期限通常为 2 年。到期后需根据自身情况申请其他类型准证或永久居留权。

福利:
① 在新加坡开展创新业务；满足条件后可为配偶和 21 岁以下未婚子女申请家属准证 (DP)，更高条件可为父母申请长期探访准证 (LTVP)；
② 成功的创业者在满足一定条件后，可以申请新加坡永久居留权 (PR)。

薪资门槛: 最低固定月薪要求目前为 3,150 新元，并且会随着申请人的年龄和经验增长而提高。金融服务领域的薪资门槛更高，目前为 3,650 新元 起，同样随年龄增长。

申请条件：看薪资标准及工作经验。公司也有相应名额限制，服务业公司最多雇佣10%的SP持有者，制造业为20%，其他行业为18%。

准证有效期：2年，到期可更新

福利：薪水达到$6千，可以为配偶及21岁以下子女申请家属签证。

家属准证（Dependent Pass）薪资门槛： 主申请人（EP 或 S Pass 持有者）需满足一定月薪要求，S Pass 持有者目前最低要求 6,000 新元。EP 持有者无统一最低要求，但通常高薪者更容易申请。

申请条件： 主申请人持有有效 EP 或 S Pass；家属为合法配偶或 21 岁以下未婚子女。

准证有效期： 与主申请人的工作准证有效期一致。

福利:
① 在新加坡合法居留；配偶在满足条件后可申请同意书 (LOC) 工作（EP 持有者配偶更便利）
② 子女可在新加坡就读。

长期探访准证 (Long-Term Visit Pass, LTVP）薪资门槛： 主申请人需满足一定月薪要求，具体金额取决于准证类型和家属类别。EP/PEP 持有者可为父母、岳父母、事实配偶、21 岁以上未婚残疾子女申请。SC/PR 也可为特定亲属申请，评估标准不同。

申请条件： 主申请人为有效 EP、S Pass、PEP 或 SC/PR；家属为父母、岳父母、事实配偶、21 岁以上未婚残疾子女等（取决于主申请人身份）。

准证有效期： 6 个月至 2 年不等，取决于主申请人准证类型和家属情况。部分可续签。

福利:
① 在新加坡合法居留较长时间
② 部分 LTVP 持有者满足条件后可工作（如 SC/PR 配偶可申请 LTVP+）
③ 子女可在新加坡就读。

薪水和学历要求：无

年龄限制：18-50周岁（*特殊条件）

公司配额： 服务行业的WP不可超过8%

公司要求：需要缴纳担保金，并为员工购买保险

家属准证：无法申请

是否可以申请绿卡： 无法直接申请

• 处理被拒申请的上诉信
• 准证续签或取消
• 不同类型准证之间的转换（例如：S准证转EP，EP转PEP）
• 有关新精英计划的建议，如ONE准证（海外网络与专业人才准证）——适用于月薪超过30,000新元的全球顶尖人才，具有多雇主灵活性、5年有效期，配偶无需工作准证即可工作